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Qu'est-ce que l'épargne salariale


L'épargne salariale regroupe un ensemble de dispositifs qui permet aux salariés et à certains dirigeants, de se constituer une épargne avec le soutien de leur entreprise, dans un cadre fiscal et social privilégié.

Selon les cas, le salarié peut placer son épargne sur un Plan d’Epargne Entreprise (PEE) pour des projets à moyen terme ou sur un Plan d’Epargne Retraite Collective (PERCO) bloqué jusqu’à l’âge de la retraite, lui permettant de choisir le dispositif le mieux adapté à ses objectifs.